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　　9月6日消息，从中国企业改革与发展研究会获悉 ，EESG创新年会（2026）及第二届ESG博览会将于9月19日-21日举办 。会议期间
，还将发布《2026中国ESG发展观察报告》《2026中国企业ESG实践报告》《企业社会责任品牌项目蓝皮书2026》
。

　　中国企业改革与发展研究会副会长、国务院国资委离退休干部局原局长范建林表示 ，中国的ESG建设应坚持“接轨世界  ”与“立足本土
”并行，一方面对接世界 披露准则
，另一方面融入乡村振兴 、“双碳”等本土议题。中国参与全球ESG治理的关键，在于贡献以“影响重要性 ”为核心的中国特色方案 。这意味着中国的标准建设应立足于“降低负外部性
、扩大正外部性
”的实践导向 ，确保ESG回归推动可持续发展的本源
。通过体系构建与多维发声
，最终促进全球ESG标准向更加多元、包容的方向发展。

　　范建林谈到 ，中企研正为此推进三项计划：一是建体系
，“一手抓标准研制，一手抓世界 对话” 。为此 ，中企研一方面主动对标世界 可持续准则理事会（ISSB）等世界 准则
，深度参与世界 上的ESG交流对话，把中国实践带到世界 规则制定现场；另一方面牵头研制覆盖披露 、评价
、编制、管理 、鉴证全链条的团体标准 ，推动中国两套供应商ESG评级平台
、供应链领域团体标准获得世界可持续发展标准组织WSSO的世界 互认
，让中国企业既读得懂世界 规则，又用得上中国标准
。

　　二是强生态 ，“一手抓服务规范，一手抓生态共建 ”。中企研充分发挥国务院国资委主管智库的平台优势
，依托覆盖央企、国企 、上市公司的庞大会员 *** ，联合责任云研究院等专业机构 ，推动ESG服务机构协同联动；同时以《企业ESG报告鉴证指南》落地为突破口
，把披露、鉴证
、战略、数字化等环节串珠成链，构建规范 、可信
、高效的ESG服务生态 ，为各类企业提供全链条支撑 。

　　三是育人才
，“一手抓培训培养，一手抓评价机制
”。中企研坚持持续举办ESG高级管理人才培训与资质评价 ，面向央企集团ESG负责人、上市公司高管系统化育才；依托《企业ESG管理人员能力要求》团体标准
，为企业选人 、用人
、育人提供标尺，努力把人才资源转化为发展优势 ，让人才“关键变量”成为发展“更大增量 ”
。

　　此次EESG创新年会（2026）及第二届ESG博览会以“价值引领·生态共建”为主题
，采用“会议+博览
”一体化模式，采用“1+5+1”展区布局 ，由中国企业改革与发展研究会（下称中企研）与首钢集团有限公司联合主办。（刘丽丽）